Rekrutacja managerów

Niezależnie od tego, czy szukasz Managera, Kierownika, Dyrektora czy Prezesa dobrze trafiłeś! Zajmujemy się rekrutacją kadry managerskiej, zarówno dla polskich oddziałów dużych międzynarodowych przedsiębiorstw, jak również małych i średnich rodzinnych firm.  

Nieważne jak nazywa się stanowisko, na które poszukujesz specjalisty, jeżeli jednym z głównych obowiązków Twojego nowego pracownika będzie zarządzanie podległym mu zespołem to świetnie, że to czytasz. Nie od dziś wiadomo, że dobry kierownik to połowa sukcesu projektu. Co jednak, jeżeli Tobie takiego brakuje? Zespół nie będzie dobrze pracował bez prowadzącego go Lidera! Dlatego nie trać czasu na bezproduktywne postowanie ogłoszeń na portalach pracy! Tam nie znajdziesz swojego Managera. CV, które spływają z takich ogłoszeń może być wiele, ze względu na duże ambicje aplikujących. Są to jednak najczęściej aplikacje nieprofilowe. Naprawdę wartościowi Kandydaci nie są bezrobotni i z bardzo dużym prawdopodobieństwem nie poszukują aktywnie pracy. Pracownik, którego najchętniej widziałbyś w swojej firmie, w tym momencie pracuje zapewne dla Twojej konkurencji. Pozwól nam go dla Ciebie znaleźć, a co ważniejsze przekonać, że u Ciebie będzie mu lepiej!

Najbardziej efektywną metodą poszukiwań pracowników kadry zarządzającej jest bezpośrednie wyszukiwanie oraz headhunting unikatowych jak perły specjalistów i managerów. Naszą przewagą w poszukiwaniu tego typu pracowników jest doświadczenie, ciągle rosnąca baza wartościowych kandydatów oraz bardzo cenna sieć poleceń i znajomości, która niejednokrotnie przynosi najlepsze i najszybsze efekty.

Aby mieć pewność, że z dostępnych Kandydatów wybierasz tego, który najlepiej sprawdzi się w Twojej firmie, mamy dla Ciebie dodatkowe opcje. Po wyselekcjonowaniu kilku najlepszych Kandydatów możemy na życzenie zorganizować dla nich dodatkową weryfikację w postaci zestawu testów psychologicznych albo pełnego lub częściowego Assessment Center.

Jakie są kolejne etapy współpracy z nami:


Dlatego, jeżeli w tym momencie zastanawiasz się, gdzie popełniasz błąd nie mogąc znaleźć pracownika, którego szukasz albo postanowiłeś oddać znalezienie niezbędnego w Twojej firmie kierownika w ręce specjalistów, napisz lub zadzwoń i sprawdź nasz pomysł na Twoją rekrutację!


W każdym przypadku naszą strategię poszukiwań dostosujemy maksymalnie do Twoich potrzeb i priorytetów, tworząc unikatowy plan, który zadziała w Twoich warunkach, Twojej lokalizacji i zgodnie z Twoimi wymaganiami, nigdzie indziej! Dlaczego? Bo my do rekrutacji podchodzimy z najwyższym stopniem indywidualizmu, nie powielając utartych schematów, ale kreatywnie tworząc narzędzia i metody, wyprzedzając o krok konkurencję. Dzięki temu jesteśmy w stanie pozyskać pracowników, których nie ma na LinkedIn czy Goldenline i do których „przeciętny rekruter” nigdy nie trafi. Tacy managerowie nie są „zmęczeni” dziesiątkami zaproszeń do rekrutacji lądującymi w tygodniu na ich skrzynkach. Są autentycznie zainteresowani Twoją ofertą pracy, dzięki sposobowi, w jaki my im ją przedstawimy. Chyba chciałbyś ich poznać?

Płatność tylko za efekt

Wynagrodzenie dla Tigura płatne jest na zasadzie Success Fee - tylko w momencie zatrudnienia polecanego przez nas Kandydata

Gwarancja

Każdy proces rekrutacyjny objęty jest gwarancją, a jej długość zależy od wybranego planu cenowego. Jeżeli w okresie gwarancyjnym Kandydat zrezygnuje z pracy, Tigura wznowi proces rekrutacji bez dodatkowych opłat

Cena

Nasze wynagrodzenie to zawsze procent miesięcznej pensji kandydata. Płatne jest jednorazowo w momencie zatrudnienia, a jego wysokość zależy od wybranej długości gwarancji

Dlaczego rekrutacja managerów z nami jest lepsza i szybsza?

  • Oszczędzisz czas dzięki naszej bogatej bazie zweryfikowanych kandydatów, gotowych zmienić pracę, bo czas to pieniądz – im szybciej obsadzisz wolne wakaty, tym szybciej zaczniesz na nich zarabiać
  • Nic nie ryzykujesz - zapłacisz tylko w przypadku zatrudnienia pracownika, a wysokość wynagrodzenia wybierasz spośród 3 planów cenowych
  • Skoncentrujesz się na głównej działalności firmy, a skomplikowane procesy rekrutacji powierzysz specjalistom z zewnątrz – czyli naszemu teamowi rekruterów, którzy docierają bezpośrednio do najlepszych kandydatów
  • Na każdego zatrudnionego kandydata udzielimy 1 - 6 miesięcy gwarancji i to Ty decydujesz, który plan Ci najlepiej odpowiada 
  • Możesz być pewny, że znajdziemy każdego, kto spełnia Twoje wymagania dzięki naszemu wachlarzowi nieszablonowych kanałów dotarcia do wykwalifikowanych kandydatów (chodzimy na meet up’y, wykorzystujemy branżowe fora i networking itp.).

Jeżeli szukasz pracownika i chcesz poznać szczegóły współpracy z nami zapraszamy do kontaktu. Zostaw nam swoje dane i powiedz nam czego szukasz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu następnych 24h.

Kontakt

Ksenia Wilaszek
Business Development Manager

T: 728 442 549
E: k.wilaszek@tigura.pl


Szybki kontakt