Rekrutacja farmaceutów

Od jakiegoś czasu zmagasz się z rekrutacją farmaceutów, a twoje wysiłki nie przynoszą efektów? Nie masz kierownika apteki, a bez niego nie możesz jej otworzyć? Już dzisiaj możesz to zmienić!

Dobry farmaceuta to skarb, może dlatego tak trudno go znaleźć. Apteki jednak muszą istnieć, a Twój biznes się rozwijać. Jeżeli brakuje Ci kierownika, zastępcy czy magistra farmacji powiedz nam o tym, bo może już dzisiaj mamy dla Ciebie wartościowych kandydatów. Od teraz rekrutacja farmaceuty to nie jest dłużej Twój problem.

Wiemy co w rekrutacji farmaceutów liczy się najbardziej. Jednym z kryteriów jest czas. Kiedy Inspektorat Farmaceutyczny stawia wymagania, a Izba Aptekarska nie ma komu przyznać rękojmi, bo Ty jeszcze nie znalazłeś kierownika, to pojawia się problem. W krótkim czasie musisz skompletować załogę by Twoja apteka mogła legalnie istnieć. Pozwól nam ściągnąć z Twoich barków ciężar rekrutacji farmaceutów i zwiększ swoje szanse znalezienia najlepszych pracowników o 100%! Zaufaj specjalistom z doświadczeniem i fachową wiedzą farmaceutyczną.

Jakie są kolejne etapy współpracy z nami:

Co od nas otrzymujesz:

  • Po pierwsze i najważniejsze znalezienie najlepszych Kandydatów do pracy w Twojej aptece
  • Weryfikację umiejętności i dotychczasowego zatrudnienia Kandydata
  • Wsparcie wykwalifikowanego opiekuna projektu
  • Konsultację warunków zatrudnienia w porównaniu do konkurencji na rynku lokalnym
  • Wskazówki w zakresie kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego po Twojej stronie
  • Po zatrudnieniu Kandydata monitoring jego pracy i jeżeli to konieczne uruchomienie procesu gwarancji

Płatność tylko za efekt

Wynagrodzenie dla Tigura płatne jest na zasadzie Success Fee - tylko w momencie zatrudnienia polecanego przez nas Kandydata

Gwarancja

Każdy proces rekrutacyjny objęty jest gwarancją, a jej długość zależy od wybranego planu cenowego. Jeżeli w okresie gwarancyjnym Kandydat zrezygnuje z pracy, Tigura wznowi proces rekrutacji bez dodatkowych opłat

Cena

Nasze wynagrodzenie to zawsze procent miesięcznej pensji kandydata. Płatne jest jednorazowo w momencie zatrudnienia, a jego wysokość zależy od wybranej długości gwarancji

Dlaczego z nami jest lepiej i szybciej?

  • Oszczędzisz czas dzięki naszej bogatej bazie zweryfikowanych Kandydatów. Obecnie posiadamy około 4 tys. magistrów i techników farmacji, do których w pierwszej kolejności kierujemy Twoją ofertę pracy
  • Nic nie ryzykujesz - zapłacisz tylko w przypadku zatrudnienia pracownika, a wysokość wynagrodzenia wybierzesz spośród 3 planów cenowych
  • Skoncentrujesz się na głównej działalności firmy, a skomplikowane procesy rekrutacji powierzysz specjalistom z zewnątrz – czyli naszemu teamowi rekruterów, z doświadczeniem w pracy dla największych sieci aptecznych w Polsce!
  • Za Twoją rekrutację odpowiedzialny będzie z naszej strony opiekun projektu - rekruter dostępny dla Ciebie przez cały czas trwania procesu rekrutacyjnego, ale pracujemy zespołowo, co oznacza, że odpowiednich Kandydatów dla Ciebie szukają wszyscy researcherzy z działu Pharma!
  • Jesteśmy zlokalizowani w samym centrum zachodniej Polski, gdzie jest największy deficyt kadry farmaceutycznej, ale nasi rekruterzy pracują na terenie całego kraju!

Jeżeli chcesz poznać szczegóły współpracy z nami zapraszamy do kontaktu. Zostaw nam swoje dane i powiedz nam czego szukasz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu następnych 24h.

Kontakt

Ksenia Wilaszek
Key Account Manager

T: 728 442 549
E: k.wilaszek@tigura.pl

Szybki kontakt