Blog

Jak formułować oczekiwania finansowe na rozmowie rekrutacyjnej
0 comment

Jak formułować oczekiwania finansowe na rozmowie rekrutacyjnej

Rozmowa o pieniądzach to jeden z najważniejszych i najbardziej newralgicznych punktów w procesie rekrutacji. Jeżeli oczekiwania finansowe kandydata spotykają się z ofertą pracodawcy, to cały proces negocjacji jest szybki, prosty i zazwyczaj zakończony poczuciem wygranej obu stron. Jednak w kwestii..

Czytaj więcej
Narzędzia ułatwiające pracę rekruterów part 2
0 comment

Narzędzia ułatwiające pracę rekruterów part 2

Czerwiec upłynął nam pod znakiem wzmożonych działań z obszaru sourcingu, headhuntingu i direct search, z uwagi na kilka ciekawych, ale bardzo trudnych do znalezienia profili, jakie podjęliśmy się zrealizować. Dziś możemy z dumą powiedzieć, że stawiane przez Klientów wyzwania spełniliśmy..

Czytaj więcej
Problem lokalizacji w rekrutacji topowych specjalistów
0 comment

Problem lokalizacji w rekrutacji topowych specjalistów

Dziś zdecydowaliśmy się poruszyć problem, z którym zmaga się wiele firm zlokalizowanych poza centrami dużych miast, lub nawet w sporej odległości od ośrodków miejskich w ogóle. Problem ten dotyczy trudności z rekrutacją specjalistów z doświadczeniem i wiedzą, w sytuacji „wyczerpania” lokalnych..

Czytaj więcej
Marka pracownika i 5 rzeczy, które mogą ją zepsuć
0 comment

Marka pracownika i 5 rzeczy, które mogą ją zepsuć

Ostatnimi czasy na rynku pracy bardzo dużo mówi się o marce pracodawcy. Employer Branding jest nie tylko modny, ale wręcz niezbędny, aby pozyskać do firmy najlepszych specjalistów. Co jednak z drugą stroną medalu? Co to jest marka pracownika i dlaczego..

Czytaj więcej
Narzędzia, które na co dzień ułatwiają życie rekruterom
0 comment

Narzędzia, które na co dzień ułatwiają życie rekruterom

Dziś chcielibyśmy podzielić się z wami ułamkiem wiedzy i doświadczenia, które gromadzimy od lat, a które bardzo ułatwia nam życie i pracę na co dzień. W pracy rekrutera cenniejszy od dobrych Kandydatów jest tylko czas, ponieważ zawsze mamy go za..

Czytaj więcej