Blog

Jak DOBRZE zrekrutować Inżyniera?
0 comment

Jak DOBRZE zrekrutować Inżyniera?

W ostatnich latach obserwujemy w Polsce wciąż rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników z branży technicznej. Szczególnie często poszukiwani są specjaliści z tytułem inżyniera, ale też eksperci z mocnym zapleczem technicznym i doświadczeniem w zawodzie. Powoduje to sytuację, kiedy inżynierowie budownictwa,..

Czytaj więcej
5 pomysłów na rekrutację Milenialsów
0 comment

5 pomysłów na rekrutację Milenialsów

W ostatnich latach o milenialsach w kontekście relacji pracodawca - pracownik mówi się bardzo dużo. Przedstawiciele tego pokolenia coraz śmielej wchodzą na rynek pracy. Szacuje się, że milenialsi stanowią obecnie drugą co do wielkości grupę demograficzną w kraju, co czyni..

Czytaj więcej
5 skutecznych sposobów rekrutacji pracowników
0 comment

5 skutecznych sposobów rekrutacji pracowników

Z niedoborem wykwalifikowanych pracowników na specjalistyczne stanowiska średniego i wyższego szczebla boryka się coraz więcej firm w Polsce i Europie. Brakuje programistów, inżynierów, managerów, farmaceutów i specjalistów wielu innych branż. Obsadzenie wolnych etatów to coraz większe wyzwanie dla działów HR,..

Czytaj więcej
Marka Pracodawcy – skuteczna broń w walce o nowe talenty!
0 comment

Marka Pracodawcy – skuteczna broń w walce o nowe talenty!

Budowanie marki osobistej w mediach społecznościowych to temat od dawna podkreślany przez rekruterów oceniających aplikację kandydatów. Walka o pracę uświadomiła kandydatom, że ich wizerunek w przestrzeni prywatnej rzutuje na to, jak zostaną odebrani przez potencjalnych pracodawców. Jednak dzisiaj, zwłaszcza w..

Czytaj więcej
Zaufaj swojej Agencji Rekrutacyjnej!
0 comment

Zaufaj swojej Agencji Rekrutacyjnej!

W dzisiejszych czasach zaufanie to towar deficytowy. W dobie maksymalizacji zysków i minimalizowania strat zaufanie wydaje się być decyzją ryzykowną, o niepewnym zwrocie z inwestycji. To przekonanie przynosi jednak więcej szkody niż pożytku. Zaufanie to element każdej transakcji międzyludzkiej, również..

Czytaj więcej