Blog

Optymalizacja kosztów rekrutacji
0 comment

Optymalizacja kosztów rekrutacji

O tym, że właściwa rekrutacja najlepszych pracowników do firm, jest jednym z kluczowych czynników decydujących o sukcesie w biznesie nie trzeba nikogo przekonywać. Od kilku lat mówi się coraz głośniej o rynku pracownika w wiodących obszarach sektora nowych technologii, nowoczesnej..

Czytaj więcej
Dlaczego warto mierzyć efektywność rekrutacji?
0 comment

Dlaczego warto mierzyć efektywność rekrutacji?

W ostatnich latach coraz częściej mówi się o tym, że rekrutacja pracowników, szczególnie na stanowiska średniego i wyższego szczebla to proces, trudny, czasochłonny i wymagający dużego nakładu kosztów. Aby jednak dokładnie ocenić, jak to wygląda w Twojej firmie – które..

Czytaj więcej
Jak DOBRZE zrekrutować Inżyniera?
0 comment

Jak DOBRZE zrekrutować Inżyniera?

W ostatnich latach obserwujemy w Polsce wciąż rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników z branży technicznej. Szczególnie często poszukiwani są specjaliści z tytułem inżyniera, ale też eksperci z mocnym zapleczem technicznym i doświadczeniem w zawodzie. Powoduje to sytuację, kiedy inżynierowie budownictwa,..

Czytaj więcej
5 pomysłów na rekrutację Milenialsów
0 comment

5 pomysłów na rekrutację Milenialsów

W ostatnich latach o milenialsach w kontekście relacji pracodawca - pracownik mówi się bardzo dużo. Przedstawiciele tego pokolenia coraz śmielej wchodzą na rynek pracy. Szacuje się, że milenialsi stanowią obecnie drugą co do wielkości grupę demograficzną w kraju, co czyni..

Czytaj więcej
5 skutecznych sposobów rekrutacji pracowników
0 comment

5 skutecznych sposobów rekrutacji pracowników

Z niedoborem wykwalifikowanych pracowników na specjalistyczne stanowiska średniego i wyższego szczebla boryka się coraz więcej firm w Polsce i Europie. Brakuje programistów, inżynierów, managerów, farmaceutów i specjalistów wielu innych branż. Obsadzenie wolnych etatów to coraz większe wyzwanie dla działów HR,..

Czytaj więcej